Recursos Humanos: conceptos, importancia y salidas laborales

Recursos Humanos
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Los Recursos Humanos son el conjunto de personas que desarrollan su trabajo en las diferentes áreas de una empresa. También se denomina así el departamento encargado de la organización, administración y gestión de cualquier asunto relacionado con los trabajadores. Por tanto, nos referimos a una de las áreas de la empresa más importante ya que, como dijo Jim Collins: ‘Una gran visión, sin grandes personas, es irrelevante’. Las personas son el corazón de la empresa y el área de RRHH se encarga, principalmente, de la selección del personal y de su formación continua para proporcionar a los empleados los medios necesarios que les permitan ejecutar su trabajo de la manera más óptima posible.

¿Cuáles son las principales características que debe cumplir un trabajador de Recursos Humanos?

Como cualquier profesional, los responsables de recursos humanos deben cumplir una serie de características que les ayudarán a realizar mejor sus tareas. Esta área de la empresa debe contar con trabajadores que tengan:

  • Habilidades de comunicación ya que será el nexo de unión entre las necesidades de los empleados y los objetivos de la empresa, manteniendo siempre un equilibrio.
  • Capacidad de negociación para la resolución de conflictos y poder llegar a los acuerdos que sean necesarios.
  • Ser innovadores en las técnicas de formación para que los empleados puedan estar al día en la actualización de sus habilidades.
  • La discreción es fundamental ya que manejarán información confidencial.
  • Tener un método de trabajo continuo supervisando todos los procesos de reclutamiento de personal.
  • Reunir un equipo de trabajo multidisciplinar donde reine la eficacia.

¿Qué funciones realiza un responsable de Recursos Humanos?

Las funciones del departamento de recursos humanos son muy variadas. Podemos destacar:

¿Qué perfiles de profesión desempeñan los responsables de Recursos Humanos?

Dependiendo de las funciones, los perfiles de los profesionales que trabajan en el área de los Recursos Humanos de una empresa son muy variados. Encontramos:

Responsable del departamento y de su buen funcionamiento

Encargado de intermediar entre los trabajadores y el departamento de RRHH ayudándoles a cumplir la estrategia de negocio de la empresa

Se encarga de la política retributiva de la empresa

Encargado de los procesos de selección de nuevo personal

Encargado de las acciones formativas para los trabajadores y nuevos talentos identificando las fortalezas y debilidades de la plantilla así como sus necesidades

Encargado de implementar y ejecutar las políticas y normativas al respecto

Encargado de los aspectos legales relacionados con la contratación de personal, seguros sociales y nóminas

Encargado de gestionar la organización de todos los trabajadores

¿Por qué es importante estudiar recursos humanos?

La formación siempre será el mejor camino para desempeñar cualquier tarea profesional ya que nos aportará los conocimientos y habilidades necesarias para cumplir nuestros objetivos. El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es la formación universitaria que podrás estudiar, de manera pública o privada, para formarte como profesional de este sector. Te permitirá obtener todos los conocimientos jurídicos, organizativos, psicológicos, sociológicos, históricos y económicos necesarios para desempeñar tu puesto de trabajo.

funciones realiza un responsable de Recursos Humanos

Además, existen cursos que te permitirán mejorar tus competencias si ya te dedicas a esta profesión. Puedes formarte en dirección por objetivos, comunicación interna, Employer Branding o People Analytics, un método basado en datos, cuya finalidad es analizar todos los procesos, proyectos, funciones y oportunidades de las personas dentro de las organizaciones.

¿Cuánto gana un trabajador de recursos humanos?

El sueldo medio de un trabajador de recursos humanos en España es de 30.000 € anuales, variando este importe en función del nivel del cargo que se ostente en la empresa ya que nunca recibirá el mismo salario un técnico que un directivo. Los puestos superiores, el director del área o el HR Business Partner, pueden llegar a ganar más de 50.000 € anuales.

¿Qué hacer después de estudiar relaciones laborales y recursos humanos?

Las salidas laborales al terminar tu formación en relaciones laborales y recursos laborales son muy amplias. A continuación, te dejamos algunas opciones:

En resumen, si te apasiona el mundo de los RRHH, no dejes perder la oportunidad de obtener la mejor formación para trabajar al primer nivel. ¿Estás pensando en estudiar Recursos Humanos? Azibar es tu centro formativo de referencia donde encontrarás los mejores cursos para iniciarte o mejorar tus habilidades. Recuerda que puedes aprovechar la formación bonificada para tus empleados. Azibar te ayuda con todo el proceso de impartición de la formación y los trámites de FUNDAE para su bonificación.

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