Curso Dirección por Objetivos (Online)
La dirección por objetivos (DPO) es una herramienta que nos ayuda a identificar objetivos y establecer los medios para alcanzarlos. Nivel: Básico | Duración: 25
Los Recursos Humanos son el conjunto de personas que desarrollan su trabajo en las diferentes áreas de una empresa. También se denomina así el departamento encargado de la organización, administración y gestión de cualquier asunto relacionado con los trabajadores. Por tanto, nos referimos a una de las áreas de la empresa más importante ya que, como dijo Jim Collins: ‘Una gran visión, sin grandes personas, es irrelevante’. Las personas son el corazón de la empresa y el área de RRHH se encarga, principalmente, de la selección del personal y de su formación continua para proporcionar a los empleados los medios necesarios que les permitan ejecutar su trabajo de la manera más óptima posible.
Como cualquier profesional, los responsables de recursos humanos deben cumplir una serie de características que les ayudarán a realizar mejor sus tareas. Esta área de la empresa debe contar con trabajadores que tengan:
Las funciones del departamento de recursos humanos son muy variadas. Podemos destacar:
Dependiendo de las funciones, los perfiles de los profesionales que trabajan en el área de los Recursos Humanos de una empresa son muy variados. Encontramos:
Responsable del departamento y de su buen funcionamiento
Encargado de intermediar entre los trabajadores y el departamento de RRHH ayudándoles a cumplir la estrategia de negocio de la empresa
Se encarga de la política retributiva de la empresa
Encargado de los procesos de selección de nuevo personal
Encargado de las acciones formativas para los trabajadores y nuevos talentos identificando las fortalezas y debilidades de la plantilla así como sus necesidades
Encargado de implementar y ejecutar las políticas y normativas al respecto
Encargado de los aspectos legales relacionados con la contratación de personal, seguros sociales y nóminas
Encargado de gestionar la organización de todos los trabajadores
La formación siempre será el mejor camino para desempeñar cualquier tarea profesional ya que nos aportará los conocimientos y habilidades necesarias para cumplir nuestros objetivos. El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es la formación universitaria que podrás estudiar, de manera pública o privada, para formarte como profesional de este sector. Te permitirá obtener todos los conocimientos jurídicos, organizativos, psicológicos, sociológicos, históricos y económicos necesarios para desempeñar tu puesto de trabajo.
Además, existen cursos que te permitirán mejorar tus competencias si ya te dedicas a esta profesión. Puedes formarte en dirección por objetivos, comunicación interna, Employer Branding o People Analytics, un método basado en datos, cuya finalidad es analizar todos los procesos, proyectos, funciones y oportunidades de las personas dentro de las organizaciones.
El sueldo medio de un trabajador de recursos humanos en España es de 30.000 € anuales, variando este importe en función del nivel del cargo que se ostente en la empresa ya que nunca recibirá el mismo salario un técnico que un directivo. Los puestos superiores, el director del área o el HR Business Partner, pueden llegar a ganar más de 50.000 € anuales.
Las salidas laborales al terminar tu formación en relaciones laborales y recursos laborales son muy amplias. A continuación, te dejamos algunas opciones:
En resumen, si te apasiona el mundo de los RRHH, no dejes perder la oportunidad de obtener la mejor formación para trabajar al primer nivel. ¿Estás pensando en estudiar Recursos Humanos? Azibar es tu centro formativo de referencia donde encontrarás los mejores cursos para iniciarte o mejorar tus habilidades. Recuerda que puedes aprovechar la formación bonificada para tus empleados. Azibar te ayuda con todo el proceso de impartición de la formación y los trámites de FUNDAE para su bonificación.
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