Curso Employer Branding Online

El Employer Branding es la marca de una empresa como empleadora, es decir, la imagen que tiene no sólo hacia los clientes sino también hacia sus propios empleados e incluso los posibles candidatos a incorporar en los procesos de selección y reclutamiento 3.0.

El concepto de employer branding nace en la década de los sesenta, pero no se populariza en el área de recursos humanos hasta los ochenta. Se basa en una serie de principios a tener en cuenta a la hora de crear una estrategia exitosa:

• Deberás mostrar los verdaderos valores de tu empresa u organización, existiendo coherencia entre lo que se dice y lo que ocurre en realidad.
• Deberás saber qué aspectos está buscando el talento en un puesto de trabajo a la hora de crear una propuesta laboral atractiva.
• Deberás aportar testimonios reales de empleados, explicando los beneficios que ofreces, así como la cultura empresarial y el clima laboral existente.
• Deberás utilizar las redes sociales como canal de comunicación de los valores de la empresa.
• Deberás involucrar a toda la empresa en tu estrategia a través de políticas de fidelización.

Los objetivos más importantes del curso online de Employer Branding son los siguientes:

• Conocer el concepto de employer branding y su importancia para nuestra reputación en el mercado laboral.
• Conocer las nuevas tendencias y herramientas de reclutamiento en las estrategias de reclutamiento de perfiles profesionales con especial atención a las redes sociales.
• Adquirir los conocimientos necesarios para saber aplicar una estrategia de comunicación alineada con los valores de la organización a la hora de incorporar candidatos tras un proceso de selección.
• Aplicar el procedimiento de onboarding o acogida establecido por la organización en el momento de la comunicación positiva al candidato, así como el protocolo de no seleccionados a aquellos candidatos descartados. 
• Desarrollar las pautas y comportamientos profesionales que ayuden a posicionar al seleccionador en el mapa del mercado de trabajo.
• Trabajar canales de comunicación online para convertir el perfil profesional del seleccionador en un elemento de atracción del talento a la organización.
• Conocer las principales acciones negativas que pueden afectar a nuestra reputación como marca empleadora.

El curso Employer Branding online está dirigido a profesionales del área de dirección de recursos humanos o gestión del talento, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilizan del reclutamiento y selección de personal de una empresa, además de alumnos de titulaciones de áreas vinculadas a las ciencias sociales.

En el ámbito laboral las empresas cada vez son más conscientes de la importancia de cuidar y trabajar su Employer Branding o su marca como empleadora. En este sentido, es importante tener en cuenta que es tan importante tratar al talento de la organización como a nuestros propios clientes.

Así, los candidatos ahora mismo tienen a su alcance toda la información que necesitan conocer acerca de las empresas a las que pueden optar en procesos de selección. Emplean tanto búsquedas en Google como en redes sociales información acerca de la empresa y consultan opiniones de otros trabajadores o extrabajadores, formándose de esta manera una opinión previa antes de inscribirse a las ofertas de una compañía.

Por ello, si una empresa quiere ser más competitiva y atraer al mejor talento posible, debe cuidar mucho su presencia en redes sociales y la información disponible en Internet, cuidando la percepción que el talento tiene de la empresa en cuanto a empleadora.

El curso de Employer Branding cumple con los requisitos FUNDAE para ser 100 % bonificable para empresas, siempre que dispongan del crédito formativo suficiente para realizar la formación.

En Azibar, como entidad organizadora FUNDAE, gestionamos las bonificaciones que corresponden e impartimos la formación sin intermediarios.

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Desde Azibar, empresa de formación bonificada, ofrecemos formación In Company para empresas:

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