Curso Relaciones Laborales (Online)

Las relaciones laborales son el conjunto de acciones que se ponen en marcha con el objetivo de asegurar la armonía entre empresa, trabajadores y sindicatos, fomentando la productividad.

Nivel: Intermedio | Duración: 60 h

Formación 100% bonificable para empresas

curso relaciones laborales online
+ 0
Empresas han confiado en nosotros
0 K
Personas que hemos formado
0
Años de éxitos

Formación Recursos Humanos

Modalidades del curso Relaciones Laborales online

Próximas Convocatorias

5
MAR

Curso Relaciones Laborales (Online)

Tutorizado

60 horas
420 €

100% Bonificable

5
ABR

Curso Relaciones Laborales (Online)

Tutorizado

60 horas
420 €

100% Bonificable

6
MAY

Curso Relaciones Laborales (Online)

Tutorizado

60 horas
420 €

100% Bonificable

Temario del curso Relaciones Laborales online

Curso Relaciones Laborales (Online)

  • Descripción y Objetivos
  • El derecho del trabajo
  • Relaciones laborales entre el trabajo y el capital
  • Las normas jurídicas
  • Descripción y Objetivos
  • El sistema de la Seguridad Social
  • Afiliación a la Seguridad Social
  • Altas, bajas y variaciones
  • Descripción y Objetivos
  • El contrato de trabajo
  • Tipos de contrato
  • El contrato parcial
  • Las horas complementarias
  • Contratos de duración determinada e indefinidos
  • El contrato en prácticas
  • El contrato para la formación
  • El contrato de obra o servicio determinado
  • El contrato eventual
  • Contrato de interinidad ordinario
  • El contrato de relevo
  • El contrato de sustitución
  • Tipos de contratos indefinidos
  • Contrato para el fomento de la contratación indefinida
  • Requisitos de los trabajadores
  • Contratación a personas con discapacidad
  • Transformación en contratos indefinidos
  • Modificación de las condiciones de trabajo
  • Actuaciones
  • Período de consultas
  • La movilidad geográfica
  • Traslado colectivo
  • La movilidad funcional
  • Descripción y Objetivos
  • El término salario
  • La documentación del salario
  • Períodos computables como trabajo
  • El salario base
  • La contraprestación
  • Los complementos salariales
  • Relacionar términos
  • Los complementos en especie
  • Las percepciones no salariales
  • Las indemnizaciones
  • Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
  • La prestación económica
  • Las indemnizaciones por traslado
  • Sopa de letras
  • Las deducciones
  • Otras deducciones
  • Las cotizaciones
  • La base de cotización
  • Calcular la base de cotización
  • Sopa de letras
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas
  • El tipo de cotización
  • Introducción
  • Cuotas y bases de cotización
  • Bases mínimas y máximas
  • Tipos de cotización
  • Tarifa CNAE
  • Beneficios a la cotización
  • Sistema de liquidación directa o sistema CRET@
  • Reformas introducidas en el nuevo sistema de liquidación directa
  • Sistema Red Directo
  • Presentación de las liquidaciones
  • Acceso Al Sistema
  • Confección de la liquidación
  • Obtención de la liquidación
  • Liquidación parcial
  • Relacionar términos
  • Descripción y Objetivos
  • La incapacidad temporal
  • Bases de cotización por contingencias comunes
  • Bases de cotización por contingencias profesionales
  • Extinción de la incapacidad temporal
  • Prestaciones durante los periodos de incapacidad temporal
  • Base reguladora de contingencias
  • Alta en el Régimen General
  • Prestaciones por desempleo
  • Deducciones en la cuota
  • Descripción y Objetivos
  • Obligaciones del empresario
  • Regularización del tipo de retención
  • Comunicación al pagador
  • Descripción y Objetivos
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • La incapacidad temporal
  • Suspensión de empleo y sueldo
  • El derecho de huelga
  • El cierre legal de la empresa
  • El derecho a la excedencia
  • El derecho de cuidado de los niños
  • Descripción y Objetivos
  • El despido disciplinario
  • El despido por causas objetivas
  • El despido colectivo
  • La extinción de contrato por fuerza mayor
  • Desistimiento del contrato de trabajo
  • Incumplimiento contractual del empresario
  • Extinción del contrato de trabajo por ambas partes
  • Final de la relación laboral
  • Anexos
  • Anexo 1: Códigos de contratos
  • Anexo 2: Grupos de cotización
  • Anexo 3: Primas de accidente y enfermedad
  • Reforma Laboral 2012
  • Presentación
  • Objeto y Finalidad de la Norma
  • Medidas para Favorecer la Eficiencia del Mercado de Trabajo
  • Nuevo régimen de los despidos colectivos
  • Previsiones generales del Nuevo régimen de los despidos colectivos
  • Previsiones en relación con el Sector Público
  • Procedimiento especial de impugnación de los despidos colectivos
  • Despidos colectivos en empresas con beneficios que afecten a empleados de 50 o más años de edad
  • Régimen transitorio
  • Novedades en materia de despidos individuales
  • Otras modificaciones en materia de despidos objetivos
  • Finalización de la suspensión temporal de la prohibición del encadenamiento de contratos temporales
  • Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
  • Medidas para Favorecer la Flexibilidad interna en las Empresas
  • Clasificación profesional y movilidad funcional
  • Modificación sustancial de condiciones de trabajo
  • Descuelgue de las condiciones de convenio
  • Negociación colectiva
  • Concurrencia de convenios
  • Vigencia de los convenios
  • Inicio de negociación del convenio colectivo
  • Contenido mínimo de los convenios colectivos
  • Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
  • Nueva regulación
  • Bonificaciones en caso de suspensiones de contratos o reducciones de jornada
  • Reposición del derecho a la prestación por desempleo
  • Movilidad geográfica
  • Distribución irregular de la jornada
  • Fomento de la Contratación Indefinida y Otras Medidas
  • Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores
  • Modificación del régimen del contrato a tiempo parcial
  • Teletrabajo
  • Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos
  • Medidas para Favorecer la Empleabilidad de los Trabajadores
  • Novedades en materia de Empresas de Trabajo Temporal
  • Modificaciones en materia de Formación Profesional. Contrato para la formación y el aprendizaje: Derecho a la formación
  • Contrato para la formación y el aprendizaje
  • Reducciones de cuotas
  • Otras Disposiciones de Interés
  • Normas aplicables en las entidades de crédito: Indemnizaciones por terminación del contrato
  • Extinción del contrato de personas que ejerzan cargos de administración o dirección en una entidad de crédito
  • Suspensión del contrato de personas que ejerzan cargos de administración o dirección en una entidad de crédito
  • Especialidades en los contratos mercantiles y de alta dirección del sector público estatal
  • Extinción de los contratos
  • Retribuciones
  • Control de legalidad
  • Vigencia
  • Conciliación de la vida laboral y familiar
  • Capitalización de la prestación por desempleo
  • Control de la incapacidad temporal y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
  • Disposiciones derogatorias

Formación 100% Bonificable FUNDAE para empresas

5

MAR

5

ABR