Curso Plan de Igualdad (Online)

El Plan de Igualdad en la empresa es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a alanzar la igualdad de trato de oportunidades entre hombres y mujeres y a eliminar a discriminación po razón de sexo.

Nivel: Básico | Duración: 50 h

Formación 100% bonificable para empresas

curso plan de igualdad
+ 0
Empresas han confiado en nosotros
0 K
Personas que hemos formado
0
Años de éxitos

Formación Igualdad

Modalidades del curso Plan de Igualdad online

Próximas Convocatorias

6
MAY

Curso Plan de Igualdad (Online)

Tutorizado

50 horas
350 €

100% Bonificable

5
JUN

Curso Plan de Igualdad (Online)

Tutorizado

50 horas
350 €

100% Bonificable

5
JUL

Curso Plan de Igualdad (Online)

Tutorizado

50 horas
350 €

100% Bonificable

Temario del curso Plan de Igualdad online

Curso Plan de Igualdad (Online)

  • La socialización de género
  • Cómo aprendemos a ser mujeres y hombres
  • Resumen
  • Conceptos generales
  • Conceptos en el ámbito productivo
  • Resumen
  • Introducción
  • Normativa y empleo femenino
  • Mujer y condiciones laborales
  • Repercusiones laborales en las mujeres
  • Resumen
  • Introducción
  • Normativa Europea
  • Normativa ámbito nacional
  • Normativa ámbito autonómico
  • Normativa ámbito municipal
  • Resumen
  • Introducción
  • Definición de igualdad
  • Definición de discriminación
  • Definición de acoso
  • Las acciones protectoras y positivas
  • Acciones positivas
  • Resumen
  • La conciliación
  • ¿Por qué conciliar?
  •  ¿Cómo podemos conciliar?
  • Ventajas de la conciliación
  • ¿Cuál es el coste de la conciliación?
  • ¿Por qué necesitamos conciliar?
  • Resumen
  • Legislación en materia de conciliación
  • Negociación colectiva e individual en las organizaciones
  •  Nuevas expectativas: la flexiseguridad
  • Corresponsabilidad
  • Qué puedo hacer para conciliar
  • Resumen
  • La investigación social
  • Etapas de la investigación social
  • La elección de las técnicas de investigación social
  • Herramientas de investigación explicativas
  • Herramientas de investigación para la transformación
  • Las redes sociales y la Web 2.0
  • Resumen
  • Introducción
  • Las reuniones participativas
  • Las dinámicas participativas
  • Las redes sociales y la Web 2.0 para promover la participación
  • Resumen
  • Guía de consulta de acciones positivas
  • Ejemplos de buenas prácticas
  • Resumen
  • Las acciones positivas en el ámbito de las organizaciones
  • Justificación de las acciones positivas en el ámbito de las organizaciones
  • Los Planes de Igualdad de Oportunidades en el ámbito de las organizaciones
  • Consolidación del compromiso a través de la negociación colectiva
  • Elaboración del registro retributivo
  • Herramienta de valoración de puestos de trabajo
  • ​​​Herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género
  • Acoso sexual y acoso por razón de sexo
  • Resumen
  • Fundamentación del principio de igualdad
  • Las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
  • Agente de Igualdad de Oportunidades
  • Resumen 
  • Programa Óptima
  • Programa de igualdad de género y conciliación
  • Distintivo «Igualdad en la Empresa»
  • Subvenciones y ayudas técnicas
  • Resumen

Formación 100% Bonificable FUNDAE para empresas

6

MAY

5

JUN