El Plan de Igualdad en la empresa es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a alanzar la igualdad de trato de oportunidades entre hombres y mujeres y a eliminar a discriminación po razón de sexo.
Nivel: Básico | Duración: 50 h
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La igualdad de oportunidades, es una forma de justicia social, que propugna que, un sistema es socialmente justo, cuando todas las personas potencialmente tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.
Desde la aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019, de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, la formación en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral está presente de manera obligatoria en empresas de entre 50 y 250 trabajadores. A través de la negociación colectiva entre empresa y sindicatos, la organización debe impartir a sus empleados cursos de formación relacionada con la sensibilización en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, elaborar planes de igualdad de género y protocolos de actuación ante casos de acoso sexual en el ámbito laboral.
Según el BOE “los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato de oportunidades entre mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de sexo” (…) “deben establecerse a partir de un diagnóstico negociado, en su caso, con la representación legal de las personas trabajadoras”.
Los objetivos más importantes del curso online de plan de igualdad en la empresa son los siguientes:
El curso plan de igualdad online está dirigido fundamentalmente a perfiles profesionales del área de recursos humanos, compliance o formación, así como personas encargadas de impulsar y elaborar un Plan de Igualdad dentro de la empresa.
La implantación de un Plan de Igualdad en la empresa u organización aporta un amplio abanico de beneficios tales como:
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