Curso Whistleblowing Online. Canal de denuncias interno

Whistleblowing es el acto de informar sobre conductas ilícitas, corruptas o peligrosas en una empresa u organización. Los whistleblowers o alertadores exponen internamente o públicamente información confidencial para destapar fraudes, abusos o riesgos. El objetivo de esta práctica es promover la transparencia, la rendición de cuentas y la justicia. A menudo, enfrentan desafíos legales y represalias, pero su valiosa contribución puede conducir a reformas organizativas y sociales significativas. Las leyes de protección al denunciante buscan salvaguardarlos, alentando la denuncia de irregularidades sin temor a repercusiones adversas.

Los canales de denuncias internos tienen como objetivo permitir que empleados y miembros de una empresa, tanto del sector público como privado, informen confidencialmente y de forma segura, las irregularidades, conductas no apropiadas o no éticas dentro de la organización. De esta forma se fomenta que se revele la información sin tener represalias.

En muchos lugares, las leyes y regulaciones exigen que las organizaciones tengan canales de denuncias internos como parte de sus medidas de gobernanza y cumplimiento. Estos canales también pueden ser considerados como una herramienta ética y responsable para la gestión de riesgos y la creación de entornos laborales más justos y seguros. Podemos nombrar, a nivel europeo, la DIRECTIVA (UE) 2019/1937 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 23 de octubre de 2019 relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión.

Comprender los principios y leyes que rigen la denuncia de conductas inapropiadas en la empresa (Whistleblowing), así como el marco de referencia y modelo del canal de denuncias Interno en la organización, incluyendo las responsabilidades de las empresas y los empleados en relación con ello.

El curso va dirigido a empleados de todos los niveles de una organización, tanto pertenecientes al sector público como al privado, para brindarles la información y las herramientas necesarias para utilizar el canal interno de denuncias de una manera efectiva y segura.

• Gerentes y puestos de liderazgo, para ayudarles a comprender su papel en el apoyo y la promoción del Whistleblowing en la empresa.

• Empleados de todos los niveles, para ayudarles a comprender sus derechos y responsabilidades en relación con el Whistleblowing, así como para proporcionarles las habilidades necesarias para utilizar el canal interno de manera efectiva.

• Empleados de áreas clave de la empresa, como finanzas, RR. HH. o cumplimiento normativo, para ayudarles a comprender cómo manejar las denuncias recibidas a través del canal interno.

El whistleblowing sirve para exponer conductas ilegales, corruptas o peligrosas en organizaciones. Los denunciantes revelan información ilegal o poco ética promoviendo la transparencia, la rendición de cuentas y la justicia. Aunque pueden enfrentar represalias, su contribución puede desencadenar reformas y prevenir daños mayores al revelar fraudes, abusos y riesgos. La protección de las personas es de gran importancia para estas acciones, ya que podría acarrear consecuencias negativas para los alertadores.

El propósito principal de un canal de denuncias interno es identificar y abordar problemas dentro de la organización antes de que escalen y causen daños mayores. Al permitir que las preocupaciones se expresen de manera segura y mediante la protección de datos pertinente, se pueden prevenir fraudes, abusos, corrupción y otros comportamientos perjudiciales. Además, un canal de denuncias interno puede contribuir a mejorar la cultura organizacional, promover la transparencia y fortalecer la confianza entre los empleados y la dirección.

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