La igualdad de oportunidades, es una forma de justicia social, que propugna que, un sistema es socialmente justo, cuando todas las personas potencialmente tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.

Desde la aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019, de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”, la formación en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral está presente de manera obligatoria en empresas de entre 50 y 250 trabajadores. A través de la negociación colectiva entre empresa y sindicatos, la organización debe impartir a sus empleados cursos de formación relacionada con la sensibilización en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, elaborar planes de igualdad de género y protocolos de actuación ante casos de acoso sexual en el ámbito laboral.

Según el BOE “los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato de oportunidades entre mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de sexo” (…) “deben establecerse a partir de un diagnóstico negociado, en su caso, con la representación legal de las personas trabajadoras”.

El objetivo más importante del curso agente de igualdad online es preparar a la figura de Agente de Igualdad de Oportunidades en el ámbito de las organizaciones para capacitar en el diseño de políticas de recursos humanos, con perspectiva de igualdad de oportunidades, para posibilitar que las organizaciones pongan en marcha y desarrollen Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres a través de herramientas y estrategias que permitan la incorporación de medidas de acción positiva y el conocimiento de las ayudas existentes para ello.

El curso plan de igualdad online está dirigido fundamentalmente a personas que quieran desarrollar los conocimientos necesarios para la implantación de la igualdad de género en las organizaciones.

Un agente de igualdad es aquel profesional que se encarga del diseño, coordinación, dinamización, implementación, gestión y evaluación de planes, programas, proyectos y campañas de acciones positivas orientadas a la igualdad de oportunidades y género dentro de las empresas y organizaciones, tanto en el sector público como privado.

El curso de Agente de Igualdad cumple con los requisitos FUNDAE para ser 100 % bonificable para empresas, siempre que dispongan del crédito formativo suficiente para realizar la formación.

En Azibar, como entidad organizadora FUNDAE, gestionamos las bonificaciones que corresponden e impartimos la formación sin intermediarios.

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