Después de realizar una prueba de nivel en inglés a cada empleado, el equipo de consultores de Azibar propone realizar dos sesiones formativas de 1 hora a la semana para facilitar que todos los participantes puedan realizarlo dentro de su horario laboral y compatibilizarlo con sus respectivas tareas.

Así, la formación se realizaría durante todo el año en modalidad In Company con clases en directo por streaming, clasificando a los participantes en cuatro grupos en función del nivel de inglés de cada uno de ellos. La destreza en donde más énfasis se puso durante las sesiones lectivas fue el Speaking.