Los derechos y deberes laborales establecen las relaciones entre empleadores y trabajadores, definiendo tanto obligaciones como privilegios de los contratos, como, por ejemplo, las jornadas, la remuneración, la seguridad social o el fin del contrato. De esta forma garantizamos un entorno laboral equitativo ya que se exige que las obligaciones empresariales se cumplan y también se protege al trabajador y sus derechos. La normativa que rige esto se actualiza de forma constante para adaptarse a los cambios y a las nuevas necesidades. 

En este curso Derechos y deberes laborales aprenderás a aplciar la normativa, analizar contratos de trabajo, jornadas, nóminas, prevención de riesgos, convenios… es decir, todo lo necesario para cumplir con los derechos y deberes laborales.  

Conocer los derechos y deberes laborales fortalece la seguridad jurídica y protege tanto al trabajador como al empleador. La formación en esta materia permite gestionar conflictos con fundamento legal, fomentar un clima laboral justo y garantizar que las relaciones laborales se desarrollen dentro de un marco de cumplimiento normativo y responsabilidad mutua. 

Identificar los derechos y los deberes que se derivan de la relación laboral y de la finalización de esta. 

• Personas vinculadas a la gestión de Recursos Humanos. 

• Quienes tengan interés en conocer los derechos y deberes laborales, propios o de otras personas. 

• Cualquier persona trabajadora interesada en adquirir conocimientos sobre las relaciones laborales. 

Los derechos y deberes laborales sirven para equilibrar la relación entre empleados y empleadores, protegiendo los intereses de ambas partes. Aseguran condiciones justas de trabajo, como el salario, las horas o la seguridad, entre otras, y obligan a cumplir normas legales. Facilitan la resolución de conflictos laborales con criterios jurídicos y garantizan estabilidad en el empleo. Además, promueven la responsabilidad corporativa y la confianza institucional, contribuyendo a entornos laborales más seguros, transparentes y sostenibles. 

Este curso online cumple con todos los requisitos exigidos por FUNDAE para ser 100 % bonificable para empresas, siempre que dispongan del crédito formativo suficiente para realizar la formación.

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