La formación bonificada para empresas (también conocida como formación continua o formación programada) es un tipo de formación que permite que las entidades den a sus trabajadores acciones formativas relacionadas con el sector al que se dedica la entidad, así como con el puesto en cuestión.

El principal objetivo es que puedan reciclarse y/o mejorar sus competencias.

Será necesario contar con una empresa de formación para que se encargue de proporcionar todos los recursos necesarios, como es el caso de los cursos fundae.

Esta formación supone un coste 0 para las empresas, ya que son subvencionadas por la Seguridad Social.

Es normal preguntarse de dónde sale el crédito para llevar a cabo este tipo de formación. Lo cierto es que las empresas cuentan con un crédito anual que lo pueden utilizar en la formación de su plantilla.

La cuantía de dichos créditos depende de una serie de factores, como es el caso de las cotizaciones, de la cantidad de trabajadores de la empresa, entre otros. Podrá hacerse efectivo cuando los empleados lleven a cabo las acciones formativas en cuestión.

Dependiendo de una serie de requisitos, podrán aplicar una bonificación por el importe de los cursos que hayan realizado en relación con formación bonificada.

Una empresa podría beneficiarse de una subvención del 100% en el caso de que cumpliese con una serie de condiciones (por ejemplo, que la plantilla esté compuesta por entre 1-5 personas).

También se tendrán en cuenta las cotizaciones.

A mayor tamaño de la plantilla, menos se subvencionará.

Como Entidad Organizadora FUNDAE te indicamos los pasos que tendrás que llevar a cabo para hacer este tipo de formación:

1. Accede a nuestro catálogo de cursos en Azibar.es
2. Utiliza el buscador y accede a las diferentes categorías para encontrar el deseado.
3. Lee las condiciones y solicita más información.

En la empresa se pueden encontrar 3 grandes tipos de formación: formación bonificada, formación subvencionada o formación colaborativa.

El plan de formación debe ajustarse siempre a las necesidades de la entidad, así como al crédito que esté manejando. Habrá que estudiar dichos criterios para poder elegir la mejor formación en cada situación.

Los cursos bonificados son aquellos que ofrecen las empresas a sus empleados que guarden algún tipo de relación con su puesto laboral.

Son muy interesantes tanto para la propia empresa, como para el empleado:

• El empleado desarrollará sus competencias en el ámbito profesional, además de incrementar sus capacidades productivas. Así podrá tener competencias actualizadas o adquirir nuevas.
• La empresa tan solo puede funcionar si sus empleados se mantienen unidos y cumplen con su trabajo. Por esta razón, cuando se mejoran sus competencias profesionales con los cursos para empresas bonificados también mejora la competitividad de la propia entidad, se agiliza la toma de decisiones y se reduce la posibilidad de conflictos.

Estos cursos deben estar relacionados con las actividades que lleva a cabo la empresa y/o con el puesto laboral del empleado.